Arbeidsrecht begrepen / P.M.H.J. van Grinsven, H.C. Geugjes en H.N.M. Soemers

Titel:   Arbeidsrecht begrepen
Auteurs: P.M.H.J. van Grinsven, H.C. Geugjes en H.N.M. Soemers
Jaar:    2013

Klik hier voor het boek in de HvA-catalogus.


'Arbeidsrecht begrepen' behandelt het individuele arbeidsrecht voor studenten in het hoger onderwijs. Minder wetenschappelijk-theoretisch en meer praktijkgericht. Minder historie en meer de bedoeling van de wetgever. Minder tekst achter elkaar en meer visualisatie. Heldere schema's, checklists en praktijkcases ondersteunen de tekst. Kortom: het boek is vooral praktisch bruikbaar en de inhoud ligt op behoorlijk juridisch niveau.

In het boek wordt voordurend geschakeld tussen de inhoud van de arbeidsovereenkomst, de wet en de cao. Ook vindt er een koppeling plaats tussen het arbeidsrecht en de sociale zekerheid, op sommige onderdelen een Siamese tweeling. Dit maakt het boek ook geschikt voor juridische professionals die werkzaam zijn in de eerstelijnsrechtshulp of -informatie en -advies.

Bron

Monografieën Sociaal Recht, deel 28, Collectief arbeidsrecht / A. T. J. M., Jacobs

Titel: Monografieën Sociaal Recht, deel 28, Collectief arbeidsrecht
Auteur: A. T. J. M., Jacobs
Jaar: 2013
Klik hier voor boek in HvA-catalogus

Beschrijving

In dit boek worden de instituties en procedureregels geschetst op een vierluik: het vakverenigingsrecht, het cao-recht, het stakingsrecht en het medezeggenschapsrecht. Tevens wordt de samenhang tussen elk van deze 'luiken' van het collectief arbeidsrecht belicht. In deze derde druk o.a. uitgebreide aandacht voor de nieuwste jurisprudentie over het cao-recht.

Het collectief arbeidsrecht heeft betrekking op vakbonden en cao's, op stakingen en ondernemingsraden en op de rol van de overheid - nationaal en internationaal - in het arbeidsleven. Klik hier voor meer informatie. 

Tekst & Commentaar Arbeidsrecht / P.F. van der Heijden, J.M. van Slooten en E. Verhulp (red.)

Titel: Tekst en commentaar Arbeidsrecht
Auteurs: P.F. van der Heijden, J.M. van Slooten, E. Verhulp (red.)
Jaar: 2012

Klik hier voor het boek in de HvA-catalogus


De zevende druk van 'Tekst & Commentaar: Arbeidsrecht' bevat in de eerste plaats een artikelsgewijs commentaar op Boek 7 Titel 10 BW en op andere voor de rechtspraktijk belangrijke aanverwante wet- en regelgeving en verdragen.

Hiervan zijn de belangrijkste Wet op de CAO, WOR en Wet op de Europese ondernemingsraden, Wet algemeen verbindend en overbindend verklaren van bepalingen van CAO's, Rome I, Wet aanpassing arbeidsduur, Wet arbeidsvoorwaarden grensoverschrijdende arbeid, de EEX-Verordening en verschillende wetten gelijke behandeling becommentarieerd volgens de gangbare formule van Tekst & Commentaar: kort maar duidelijk.

Deze uitgave bevat voor het eerst ook de Code Frijns en commentaar op bestuur en toezicht daarop van de n.v. in het BW.

Bron

Ontslagprocedure UWV. Beleidsregels en regelgeving 2013 / J. Meijer (red.)

Titel: Ontslagprocedure UWV. Beleidsregels en regelgeving 2013
Auteu: J. Meijer (red.)
Jaar: 2013

Klik hier voor het boek in de HvA-catalogus


Deze uitgave bevat de Beleidsregels ontslagtaak UWV en geeft een compleet overzicht van de wet- en regelgeving bij de uitvoering van de ontslagtaak van UWV.

De ontslagprocedure bij UWV is gebaseerd op artikel 6 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945(BBA). Het Ontslagbesluit bevat procedurevoorschriften en inhoudelijke toetsingscriteria voor de beoordeling vaneen ontslagaanvraag. Deze voorschriften en criteria zijn nader uitgewerkt in de Beleidsregels ontslagtaak UWV. Deze en aanverwante regelingen zijn overzichtelijk bij elkaar gebracht en vormen het juridisch kader voor de ontslagprocedure bij UWV.

Deze uitgave biedt brede en toegankelijke informatie aan alle bij ontslagprocedures betrokken partijen. In het juridisch werkveld wordt deze uitgave van de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV beschouwd als handboek voor de dagelijkse praktijk. Daarnaast is het een onmisbaar naslagwerk.

Bron

Arbeidsovereenkomst en insolventierecht / P.R.W. Schaink

Titel: Arbeidsovereenkomst en insolventierecht
Auteur:  P.R.W. Schaink
Jaar: 2012

Klik hier voor het boek in de HvA-catalogus


Het snijvlak tussen het insolventierecht en het arbeidsrecht is groter dan men vaak beseft. Faillissementen leiden niet zelden tot een 'doorstart'. Daarin manifesteert zich op het scherp van de snede de tegenstelling tussen de belangen van de werknemers en die van de in afgeslankte vorm voortgezette onderneming.

De rechtspraak geeft de contouren aan van wat in deze kan en niet kan. Dat geldt ook ten aanzien van concurrentiebedingen èn voor wat men een lakmoesproef van het insolventierecht zou kunnen noemen: de vraag of een faillissement wegens omzeiling van werknemersbescherming vernietigbaar is, alsmede of verhaal van schade op derden mogelijk is.

Over deze en andere onderwerpen - waaronder faillissementsprocesrecht en internationale aspecten - is verspreid gepubliceerd, terwijl een stroom jurisprudentie is verschenen. De auteur, zowel geverseerd in het arbeidsrecht als veelvuldig benoemd bewindvoerder/curator, heeft getracht voor de praktijk deze materie in een overzichtelijk en samenhangend geheel bijeen te brengen.

Bron

De vrijheid van arbeidskeuze en de regeling van nevenarbeid in collectieve arbeidsovereenkomsten / J. van Drongelen en S.E.H. Lacroix

Titel: De vrijheid van arbeidskeuze en de regeling van nevenarbeid in collectieve arbeidsovereenkomsten
Auteurs: J. van Drongelen en S.E.H. Lacroix
Jaar: 2012

Klik hier voor het boek in de HvA-catalogus


Dit boek vormt een onderdeel in een reeks die het collectief arbeidsrecht als onderwerp heeft. Het collectief arbeidsrecht is het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de werkgevers- en werknemersorganisaties, de collectieve onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden, de overheidsinvloed op deze onderhandelingen en het collectief actierecht.

Hoewel er op de arbeidsmarkt sociaaleconomische ontwikkelingen zijn, zoals een toename van deeltijdarbeid en zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) en een steeds meer groeiende behoefte aan het nieuwe werken/flexwerken, wordt er in de literatuur en rechtspraak weinig aandacht besteed aan het verschijnsel nevenarbeid. Bij nevenarbeid zijn twee belangen in het geding: de belangen van de werkgever die zijn bedrijfsbelang(en) wil beschermen en de belangen van de werknemer om door middel van arbeid in zijn levensonderhoud te voorzien - en dat niet alleen, het gaat ook om de mogelijkheid zich door arbeid te ontplooien op een wijze die het meest bij zijn persoonlijkheid past. In dat kader speelt dat grondrechten - en meer specifiek art. 19 lid 3 Grondwet - het daarbij behorende recht op vrije arbeidskeuze garanderen. Beperkingen hierop mogen enkel plaatsvinden via een wet in formele zin. In de praktijk wordt de werknemer er echter veelvuldig in beperkt om naast de hoofdwerkzaamheid arbeid voor derden te verrichten of om als zelfstandige een bedrijf te voeren. Deze beperkingen vinden vaak hun oorsprong in een collectieve arbeidsovereenkomst.

In hoeverre wordt de werknemer in de praktijk beperkt in het verrichten van nevenarbeid? En mag dit eigenlijk wel? De resultaten van een onderzoek naar nevenarbeid zijn in dit boek opgenomen.

Bron

Het arbeidsrecht in 50 uitspraken / M.J.A.C. Driessen, F.B.J. Grapperhaus, N. Gundt, S. Klosse en W.J.M. Rauws (red.)

Titel: Het arbeidsrecht in 50 uitspraken
Auteurs: M.J.A.C. Driessen, F.B.J. Grapperhaus, N. Gundt, S. Klosse en W.J.M. Rauws (red.)
Jaar: 2012

Klik hier voor het boek in de HvA-catalogus

'Het arbeidsrecht in 50 uitspraken' biedt u een helder overzicht van de meest belangwekkende uitspraken van de afgelopen jaren op arbeidsrechtelijk gebied, gecategoriseerd op onderwerpen zoals 'loon', 'bedingen' en 'grondrechten'. De opbouw van de tekst is 'feiten', 'beslissing' en 'commentaar'.

Bron

Arbeidswetgeving 2012-2013 / Kluwer

Titel: Arbeidswetgeving 2012/2013
Jaar: 2012/2013 (30e druk)
Klik hier voor boek in HvA-catalogus

Beschrijving

In deze bundel zijn de belangrijkste internationale en nationale wettelijke regelingen verzameld. Daarnaast bevat de bundel regels die zijn neergelegd in een code, beleidsregel of aanbeveling. Vorig jaar reeds is de bundel uitgebreid met gratis toegang tot de online versie (continu update) waarmee gebruikers altijd de actuele wetgeving bij de hand hebben. De regelingen zijn thematisch gerangschikt. Een alfabetische inhoudsopgave, zelfklevende tabs, margeteksten en een trefwoordenregister vergemakkelijken het zoeken. De bundel is geschikt voor personen die beroepsmatig van arbeidsrechtelijke regels moeten kennisnemen. Daarnaast wordt deze handzame pocket voor vele opleidingen binnen het Wetenschappelijk en Hoger Beroeps Onderwijs gebruikt. Jaarlijks verschijnt in de maand juli een geheel geactualiseerde editie. Klik hier voor meer informatie.

Sociaal Memo / Arbeid & Inkomen 2012

Titel: Memo WWB inkomen 2012
Jaar: 2012
Klik hier voor boek in HvA-catalogus




Beschrijving
Sociaal Memo bevat de voornaamste gegevens (verzekerden, gerechtigden, uitkeringsrechten, bedragen, forfaits, drempels, percentages, feiten en spelregels) die de deskundige op het gebied van sociale zekerheid bijna elke werkdag nodig heeft. Klik hier voor meer informatie.

 

De overeenkomsten tot het verrichten van arbeid : vakantie en verlof / J. van Drongelen, W.J.P.M. Fase

Titel: De overeenkomsten tot het verrichten van arbeid : vakantie en verlof,  Reeks Individueel arbeidsrecht ; dl. 1
Auteurs: J. van Drongelen en W.J.P.M. Fase
Jaar: 4e druk 2011
Klik hier voor boek in HvA-catalogus

Korte beschrijving



Dit boek is het eerste deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld.

In 'Individueel Arbeidsrecht Deel I' komen overeenkomsten tot het verrichten van arbeid en vakantie en verlof aan de orde. Veel aandacht is geschonken aan parlementaire stukken, literatuur en rechtspraak, zodat deze uitgave naast een leerboek ook een zeer nuttig naslagwerk is voor de praktijk. Het is hiermee een van de meest uitgebreide uitgaven op dit gebied in de Nederlandse rechtsliteratuur.

Om de toegankelijkheid van de uitgave te vergroten is een fijnmazige hoofdstukindeling gehanteerd, zodat een bepaald onderwerp snel is terug te vinden. Voor zover dit nuttig is, wordt bij de onderwerpsgewijze behandeling verwezen naar andere onderdelen van het boek. Bij bepaalde onderwerpen, die minder toegankelijk zijn, zijn bijbehorende verduidelijkende schema's opgenomen.

Arbeidsrecht geschetst - G.C. Boot Reeks

Titel: Arbeidsrecht geschetst
Auteur: G.C. Boot Reeks
Reeks: Ars Aequi geschetst. Burgerlijk recht
Uitgever: Onderdeel van Nijmegen : Ars Aequi Libri
Jaar: 2011
ISBN: 9789069168265

Boek in de HVA Catalogus

Arbeidsrecht Geschetst biedt een weergave van het arbeidsrecht aan de hand van schema’s. Alle aspecten van het individueel arbeidsrecht komen aan bod, van het aangaan van de arbeidsovereenkomst, het recht op loon, bijzondere bepalingen zoals het concurrentiebeding en het CAO-recht tot het ontslag en de werkloosheidsuitkeringen. De auteur is twintig jaar advocaat geweest, en tegenwoordig kantonrechter en hoogleraar arbeidsrecht. Hij behandelt de stof met het oog op de studie, maar ook vanuit de achtergrond van de praktijk. Het boek kan daarmee een eerste kennismaking tot het arbeidsrecht vormen, en een aanvulling blijven op de omvangrijkere handboeken.

Bron

Arbeidsrecht :de tekst van Titel 7.10 BW en andere relevante regelgeving met betrekking tot het arbeidsrecht - P.F. van der Heijden, J.M. van Slooten & E. Verhulp

Auteur: P.F. van der Heijden, J.M. van Slooten & E. Verhulp

Uitgever: Deventer: Kluwer

6e druk

Collatie: XXIX, 1120 p 19 cm 

ISBN: 9789013073058

Boek in HVA catalogus


Korte beschrijving

De zesde druk van ‘Tekst & Commentaar Arbeidsrecht’ bevat in de eerste plaats een artikelsgewijs commentaar op Boek 7 Titel 10 BW en op andere voor de rechtspraktijk belangrijke aanverwante wet- en regelgeving en verdragen. Hiervan zijn de belangrijkste: Wet op de CAO, WOR en Wet op de Europese ondernemingsraden, Wet algemeen verbindend en onverbindend verklaren van bepalingen van CAO's, Rome I, Wet aanpassing arbeidsduur, Wet arbeidsvoorwaarden grensoverschrijdende arbeid, de EEX-Verordening en verschillende wetten gelijke behandeling, becommentarieerd volgens de gangbare formule van Tekst & Commentaar: kort maar duidelijk.

Deze uitgave bevat voor het eerst ook de Code Frijns en commentaar op bestuur en toezicht daarop van de n.v. in het BW.

De tekst van ieder wetsartikel wordt op de voet gevolgd door juist zoveel commentaar als nodig is om de betekenis van het artikel in al zijn onderdelen te doorgronden. De bewerkers hebben daarbij in hoofdzaak geput uit de parlementaire stukken, jurisprudentie en literatuur.

Het commentaar is gebaseerd op de stand van de wet per 1 oktober 2010.

Bron

Respect voor verschil : arbeid, diversiteit en gelijke behandeling / Jan Plug

 Reeks PM professioneel
 Onderdeel van  PM-reeks
 Auteur/Vervaardiger  Plug, Jan
 Editie 1e dr
 Uitgever  Soest : Nelissen
 Jaar 2008
 ISBN 9789024418077

Boek in de HVA catalogus

Korte beschrijving

De auteur biedt met dit boek inzicht in de achtergronden van de gelijkebehandelingswetgeving. Tegelijk is het een vraagbaak voor concrete problemen op het terrein van arbeid en diversiteit.

Immigranten, vrouwen, gehandicapten; iedereen moet gelijke kansen hebben op werk. De overheid stimuleert bedrijven dan ook daartoe. Ze roept op een 'diversiteitsbeleid' te voeren en creëert wetgeving voor gelijke behandeling. Bedrijven moeten vervolgens diversiteit en gelijke behandeling integreren in hun personeelsbeleid. Daarbij zijn alle ogen gericht op de personeelsfunctionaris; die moet er echt werk van maken.

In dit boek brengt de auteur de betekenis van de gelijkebehandelingswetgeving voor het personeelsbeleid in kaart aan de hand van relevante ontwikkelingen, knelpunten en jurisprudentie. Daaraan gekoppeld gaat hij na in hoeverre deze wetgeving het diversiteitsbeleid daadwerkelijk ondersteunt. Dat laatste blijkt namelijk niet vanzelfsprekend.

Bron